Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)

Kỹ thuật đàm phán để thương lượng tập thể hiệu quả

"Việc thúc đẩy thương lượng tập thể ở tất cả các cấp là chìa khóa cho quan hệ lao động hiệu quả, công bằng và ổn định. Mặc dù khung pháp lý thuận lợi và các biện pháp khác để thúc đẩy thương lượng tập thể là cần thiết, hiệu quả của thương lượng tập thể thường bị cản trở do năng lực đàm phán thấp của Trên thực tế, các bên có thể áp dụng một phong cách đàm phán không cho phép họ đạt được kết quả khả quan, trong hầu hết các trường hợp, có đặc điểm là đối đầu và thiếu tin tưởng, vốn là cơ sở của quan hệ lao động. Công ước về Tự do Hiệp hội và Bảo vệ Quyền Tổ chức, 1948 (Số 87) và Công ước về Quyền Tổ chức và Thương lượng Tập thể, 1949 (Số 98), đặt nền tảng cho các mối quan hệ dân chủ và lao động ổn định. thúc đẩy thương lượng tập thể được quy định trong Công ước thương lượng tập thể, 1981 (Số 1). 154) và trong Khuyến nghị kèm theo (Số 163).

Kỹ năng, kiến thức và năng lực của những người đại diện cho tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động là rất cần thiết để ngăn ngừa tranh chấp lao động và đạt được kết quả, thỏa thuận thỏa mãn lợi ích của tất cả các bên. Kỹ năng đàm phán hiệu quả không chỉ là “lẽ thường”. Họ có được thông qua sự kết hợp giữa đào tạo và kinh nghiệm. Khóa học Kỹ năng Đàm phán của ITC-ILO cung cấp cho người tham gia đàm phán kiến thức trực tiếp cũng như thực hành về kỹ năng và kỹ thuật đàm phán. Ngoài ra, khóa đào tạo nhằm mục đích phát triển khả năng của người tham gia để cải thiện kỹ năng đàm phán và do đó đạt được kết quả khả quan cho tổ chức của họ."

Ngôn ngữ

Khóa học sẽ được giảng dạy bằng tiếng Tây Ban Nha, vì vậy điều cần thiết là người tham gia phải thông thạo ngôn ngữ này.