Chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trực tuyến của Đại học Midway với chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp ngành kinh doanh cho phân khúc quan trọng này. Chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên đào tạo quản lý và kiến thức chuyên sâu về mọi lĩnh vực nguồn nhân lực.

Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh với Chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực sẽ khám phá các nguyên tắc kinh doanh cốt lõi từ góc độ quản lý và các hoạt động thực hành nguồn nhân lực từ góc độ chuyên sâu. Bạn sẽ có được năng lực và kỹ năng thực tế trong nhiều chính sách nguồn nhân lực, hệ thống phúc lợi và khen thưởng, quy trình tuyển dụng và lựa chọn, lãnh đạo và cách sử dụng các phương pháp tiếp cận khác nhau. Các khái niệm, phương pháp và kỹ thuật để quản lý nhân viên.

Với bằng MBA về Quản lý nguồn nhân lực, bạn sẽ xây dựng nền tảng vững chắc về kiến thức quản lý và quản trị kinh doanh cũng như các công cụ cần thiết để thiết lập quy trình quản lý nhân tài và phát triển nguồn nhân lực. Bạn sẽ làm việc trong các dự án cấp độ khác nhau, nơi bạn sẽ phải đối mặt với một số thách thức do các chuyên gia nhân sự từ các công ty nhỏ, vừa và lớn đặt ra, giúp bạn tự tin đảm nhận bất kỳ vai trò nào sau khi tốt nghiệp.

MBA GBS trong Quản lý Nhân sự kết hợp chuyên sâu về nguồn nhân lực với kiến ​​thức cần thiết để trở thành một đối tác kinh doanh chiến lược. Thông qua các môn học về hoạt động, tài chính, kế toán và chiến lược, sinh viên học các nguyên tắc cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp.

Quản lý nguồn nhân lực MBA - Chương trình ZM được thiết kế với bộ mục tiêu rõ ràng. Nó nhằm mục đích đào tạo sinh viên thành những nhà lãnh đạo và quản lý lão luyện bằng cách nuôi dưỡng kỹ năng lãnh đạo của họ và thấm nhuần sự hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc kinh doanh cốt lõi.

Chương trình Tâm lý học kinh doanh và Quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Turība cung cấp sự kết hợp đặc biệt giữa kinh doanh và tâm lý học. Chỉ trong hai năm, bạn sẽ có được kiến thức thiết yếu và các kỹ năng thực tế cần thiết để khởi nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và áp dụng các nguyên tắc tâm lý trong quản lý.

Mục tiêu của chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực (MHRM) là cung cấp cho sinh viên kiến ​​thức nguồn nhân lực chuyên nghiệp và ứng dụng thực tế trong quản lý nguồn nhân lực để đảm bảo tài sản quan trọng nhất của tổ chức có sẵn, có khả năng và hiệu quả trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi.

Chương trình Quản lý Nguồn nhân lực có liên quan đến hai chương trình khác: Chiến lược và Tổ chức và Tổ chức các quá trình đổi mới. Các chương trình này có một tập hợp các khóa học về tổ chức và chiến lược chung nhưng có nội dung bổ sung. Như tên đã chỉ ra, chương trình Quản lý Nguồn nhân lực cung cấp một khóa học chuyên về quản lý nguồn nhân lực.

Được công nhận bởi Hội đồng Công nhận Quốc tế về Giáo dục Kinh doanh (IACBE), chương trình MBA - Quản lý Nguồn nhân lực trực tuyến của Đại học Campbellsville cung cấp các kỹ năng kinh doanh và lãnh đạo tiên tiến cần thiết để phục vụ tổ chức của bạn như một tài sản quan trọng.

Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực nhằm mục đích cung cấp cho sinh viên cơ hội phát triển hiểu biết của họ về quản lý nguồn nhân lực và xác định hiểu biết mới đó trong bối cảnh kép của cả ý nghĩa kinh doanh rộng hơn và quan điểm quốc tế. Ngoài ra, sinh viên có thể phát triển kiến thức và kỹ năng thực tế cần thiết để đối phó với mọi người trong bối cảnh cụ thể của mối quan hệ lao động.

Thạc sĩ Quản lý (Quản lý nguồn nhân lực quốc tế) Chương trình Thạc sĩ Quản lý chuyên sâu một năm của chúng tôi với chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực quốc tế (HRM) dành cho những sinh viên tốt nghiệp từ nhiều chuyên ngành khác nhau. Không cần phải có bất kỳ kinh nghiệm học thuật hoặc thực tế nào trước đó trong kinh doanh hoặc quản lý. Chương trình này dành cho những sinh viên mong muốn đạt được các vai trò quản lý và lãnh đạo trong HRM quốc tế trong ngành mà họ đã chọn.

Chương trình HRM được thiết kế cho những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý, kinh tế, tâm lý tổ chức và các ngành khoa học xã hội khác đang tìm kiếm sự nghiệp trong quản lý nguồn nhân lực hoặc thay đổi hồ sơ chuyên môn của mình. Chương trình đào tạo các chuyên gia có thể đánh giá nhu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức và năng lực của tổ chức và tìm ra những cách phù hợp để định hướng khả năng của nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của vốn trí tuệ của tổ chức và tăng giá trị gia tăng do tổ chức tạo ra.

Khóa học Quản lý nguồn nhân lực MSc của chúng tôi nhấn mạnh vào kinh doanh có trách nhiệm, công việc đàng hoàng và quản lý con người mẫu mực, là trọng tâm trong giảng dạy và nghiên cứu của chúng tôi, giúp bạn chuẩn bị để lãnh đạo với sự chính trực và tác động. Bạn sẽ tham gia vào tư duy phản biện và trở thành người quản lý, nhân viên và công dân có nhận thức đạo đức và có trách nhiệm hơn về mặt đạo đức, được trang bị để thúc đẩy các ý tưởng và thực hành quản lý con người tốt tại nơi làm việc và xã hội rộng lớn hơn.

Học cách xây dựng và quản lý nguồn nhân lực lớn nhất của công ty, nguồn nhân lực. Mở rộng kiến thức quản lý nguồn nhân lực của bạn và phát triển các kỹ năng thực tế và con người để phát triển ở vị trí lãnh đạo tại tổ chức của bạn.

Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM) là hiệp hội chuyên nghiệp hàng đầu thế giới về nguồn nhân lực. Có trụ sở chính tại Hoa Kỳ, 75 năm kinh nghiệm, 175.000 thành viên, có mặt tại 165 quốc gia, đây là hiệp hội không có đối thủ tương tự. SESEF đã đạt được hai giải thưởng danh giá, huy hiệu chứng nhận sự công nhận của Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực và huy hiệu xác định SESEF là Nhà cung cấp Quốc gia cho