115 Quản lý nguồn nhân lực Thạc sĩ Degree Programs

Chương trình được AMBA công nhận này giúp bạn xây dựng các kỹ năng cứng trong các lĩnh vực quản lý thiết yếu, chẳng hạn như ra quyết định chiến lược, hoạt động và kiểm soát kinh doanh, tạo ra và bảo vệ giá trị cũng như quản lý nguồn nhân lực và thiết kế tổ chức. Điều làm cho chương trình MBA toàn cầu Gisma trở nên khác biệt là bạn sẽ sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của một thế giới không chắc chắn. Một phương pháp tiếp cận tư duy phản biện mạnh mẽ sẽ trang bị cho bạn những năng lực lãnh đạo và kỹ năng mềm quan trọng nhất để thúc đẩy sự nghiệp quốc tế của bạn trong các lĩnh vực như chiến lược, tài chính, tiếp thị và hoạt động.

Chương trình Thạc sĩ này được thiết kế dành cho sinh viên mới tốt nghiệp có trình độ Cử nhân và các chuyên gia trẻ có hoặc không có kinh nghiệm làm việc. Chương trình Thạc sĩ kép 90 tín chỉ và định hướng chuyên nghiệp này tập trung vào các lĩnh vực quản lý chính và các lĩnh vực kinh doanh đương đại.

Khám phá tầm nhìn 360º về quản lý Nguồn nhân lực tại một trường kinh doanh sẽ thúc đẩy sự nghiệp của bạn và giúp bạn mở ra cánh cửa tương lai.

Thạc sĩ Quản lý & Nguồn nhân lực Thời trang là cánh cổng đưa bạn trở thành chuyên gia chuyên nghiệp trong việc quản lý tài sản có giá trị nhất của bất kỳ công ty nào—nhân tài. Với sự kết hợp giữa quản lý nguồn nhân lực, chiến lược tổ chức và tìm hiểu sâu về động lực của ngành thời trang, chương trình này được thiết kế để biến bạn thành Quản lý nguồn nhân lực chuyên biệt cho Thời trang & Hàng xa xỉ.

Với bằng MBA về Quản lý nguồn nhân lực, bạn sẽ xây dựng nền tảng vững chắc về kiến thức quản lý và quản trị kinh doanh cũng như các công cụ cần thiết để thiết lập quy trình quản lý nhân tài và phát triển nguồn nhân lực. Bạn sẽ làm việc trong các dự án cấp độ khác nhau, nơi bạn sẽ phải đối mặt với một số thách thức do các chuyên gia nhân sự từ các công ty nhỏ, vừa và lớn đặt ra, giúp bạn tự tin đảm nhận bất kỳ vai trò nào sau khi tốt nghiệp.

Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Chương trình này nhằm mục đích phát triển chuyên môn của bạn trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực và cho phép bạn đạt được chứng nhận chuyên môn từ Viện Phát triển Nhân sự Chartered (CIPD). Bạn sẽ được cung cấp nền tảng vững chắc về học tập lý thuyết và thực hành, và được khuyến khích phát triển các kỹ năng tư duy phản biện và định hướng chiến lược làm nền tảng cho sự xuất sắc trong nghề HR.

Chương trình cho phép bạn khám phá các phương pháp hay nhất và kỹ thuật quản lý cho quản lý nguồn nhân lực, tập trung vào cách các kỹ thuật này hỗ trợ các công ty và tổ chức cải thiện hiệu suất.\nChương trình tập trung vào việc liên kết quản lý nguồn nhân lực với các mục tiêu và nguyện vọng của ban quản lý cấp cao, cũng như chiến lược của công ty mà mỗi tổ chức đang theo đuổi. Do đó, bạn sẽ hiểu rõ về các chức năng của cơ cấu tổ chức công ty, có tính đến nguyện vọng của ban quản lý cấp cao và những thách thức do môi trường bên ngoài đặt ra. \nNội dung liên tục được đội ngũ nhân viên của chúng tôi cập nhật, theo những phát hiện và thách thức nghiên cứu mới, đồng thời phân tích sâu sắc các nghiên cứu và trường hợp quốc tế tiên tiến và sáng tạo nhất.

Bằng Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực Quốc tế (IHRM) đào tạo các nhà quản lý là chuyên gia về quản lý nguồn nhân lực và có khả năng phát triển trong bối cảnh quốc tế và đa văn hóa.

Thạc sĩ Quản lý (Quản lý nguồn nhân lực quốc tế) Chương trình Thạc sĩ Quản lý chuyên sâu một năm của chúng tôi với chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực quốc tế (HRM) dành cho những sinh viên tốt nghiệp từ nhiều chuyên ngành khác nhau. Không cần phải có bất kỳ kinh nghiệm học thuật hoặc thực tế nào trước đó trong kinh doanh hoặc quản lý. Chương trình này dành cho những sinh viên mong muốn đạt được các vai trò quản lý và lãnh đạo trong HRM quốc tế trong ngành mà họ đã chọn.

Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh với Chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực sẽ khám phá các nguyên tắc kinh doanh cốt lõi từ góc độ quản lý và các hoạt động thực hành nguồn nhân lực từ góc độ chuyên sâu. Bạn sẽ có được năng lực và kỹ năng thực tế trong nhiều chính sách nguồn nhân lực, hệ thống phúc lợi và khen thưởng, quy trình tuyển dụng và lựa chọn, lãnh đạo và cách sử dụng các phương pháp tiếp cận khác nhau. Các khái niệm, phương pháp và kỹ thuật để quản lý nhân viên.

Khóa học Quản lý nguồn nhân lực MSc của chúng tôi nhấn mạnh vào kinh doanh có trách nhiệm, công việc đàng hoàng và quản lý con người mẫu mực, là trọng tâm trong giảng dạy và nghiên cứu của chúng tôi, giúp bạn chuẩn bị để lãnh đạo với sự chính trực và tác động. Bạn sẽ tham gia vào tư duy phản biện và trở thành người quản lý, nhân viên và công dân có nhận thức đạo đức và có trách nhiệm hơn về mặt đạo đức, được trang bị để thúc đẩy các ý tưởng và thực hành quản lý con người tốt tại nơi làm việc và xã hội rộng lớn hơn.

Chương trình HRM được thiết kế cho những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý, kinh tế, tâm lý tổ chức và các ngành khoa học xã hội khác đang tìm kiếm sự nghiệp trong quản lý nguồn nhân lực hoặc thay đổi hồ sơ chuyên môn của mình. Chương trình đào tạo các chuyên gia có thể đánh giá nhu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức và năng lực của tổ chức và tìm ra những cách phù hợp để định hướng khả năng của nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của vốn trí tuệ của tổ chức và tăng giá trị gia tăng do tổ chức tạo ra.

Thạc sĩ Quản lý Nguồn nhân lực của DMU trang bị cho bạn các kỹ năng giao tiếp, tổ chức và phân tích để trở thành một chuyên gia HR phản xạ xuất sắc. Bạn sẽ khám phá các xu hướng HR đương đại, phát triển những hiểu biết quan trọng và có được chuyên môn nghiên cứu thực tế, chuẩn bị cho bạn thành công trong môi trường toàn cầu năng động.

Chương trình Quản lý Nguồn nhân lực có liên quan đến hai chương trình khác: Chiến lược và Tổ chức và Tổ chức các quá trình đổi mới. Các chương trình này có một tập hợp các khóa học về tổ chức và chiến lược chung nhưng có nội dung bổ sung. Như tên đã chỉ ra, chương trình Quản lý Nguồn nhân lực cung cấp một khóa học chuyên về quản lý nguồn nhân lực.

Chương trình này nhằm mục đích phát triển chuyên môn của bạn trong lĩnh vực Quản lý Nguồn nhân lực và cho phép bạn đạt được sự công nhận chuyên nghiệp từ Viện Phát triển Nhân sự Chartered (CIPD). Bạn sẽ được cung cấp nền tảng vững chắc về học tập lý thuyết và thực hành, đồng thời được khuyến khích phát triển các kỹ năng tư duy phản biện và định hướng chiến lược làm nền tảng cho sự xuất sắc trong nghề nhân sự. Sự kết hợp giữa tính nghiêm ngặt kỷ luật, chuyên môn học thuật và trọng tâm ứng dụng của chương trình trang bị cho bạn công việc ở nhiều vị trí trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực. Bạn sẽ có vị trí tốt để thăng tiến sự nghiệp của mình trong lĩnh vực liên quan đến nhân sự với tiềm năng kiếm được việc làm trong nhiều vai trò như nhà phân tích nhân sự, cố vấn nhân sự, nhà tổng hợp nhân sự, giám đốc nhân sự, giám đốc tuyển dụng, cố vấn nghề nghiệp cũng như các vị trí trong lĩnh vực tư vấn, công đoàn và nghiên cứu học thuật và chính sách trên tất cả các lĩnh vực.

Chương trình Tâm lý học kinh doanh và Quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Turība cung cấp sự kết hợp đặc biệt giữa kinh doanh và tâm lý học. Chỉ trong hai năm, bạn sẽ có được kiến thức thiết yếu và các kỹ năng thực tế cần thiết để khởi nghiệp, quản lý nguồn nhân lực và áp dụng các nguyên tắc tâm lý trong quản lý.

Chương trình tập trung vào việc phát triển các kỹ năng nâng cao trong quản lý nguồn nhân lực, chuẩn bị cho sinh viên khả năng xử lý các thách thức nhân sự phức tạp. Chương trình bao gồm các lĩnh vực chính như hành vi tổ chức, luật lao động, và...

Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực (HRM) của chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn kiến thức, sự hiểu biết và các kỹ năng chính được yêu cầu bởi các chuyên gia nhân sự ngày nay để bạn có thể đóng góp hiệu quả cho các tổ chức năng động.