Các công ty được tạo nên từ những con người cần sự an toàn và động lực. Quản lý nguồn nhân lực tốt đảm bảo hiệu quả, chất lượng và năng suất của công ty ở mọi cấp độ. Với việc thực hiện luận án nghiên cứu, ứng viên sẽ đối mặt với nghiên cứu và lý thuyết mới nhất để giải quyết các vấn đề về nguồn nhân lực một cách hiệu quả và thiết thực trong các công ty dịch vụ phân phối, sản xuất và hậu cần. Ngày nay, các công ty, công ty đa quốc gia, tổ chức phi chính phủ và thậm chí cả các công ty nhỏ đều tìm kiếm những điều tốt nhất về năng lực và năng suất từ đội ngũ nhân viên của mình. Mục tiêu của chương trình này là cung cấp cho các ứng viên và các nhà quản lý nhân sự tương lai các công cụ đánh giá để tuyển dụng và hỗ trợ đúng người vào đúng vị trí.

Tiến sĩ nghiên cứu thông qua Đào tạo từ xa được cấp bằng sau khi hoàn thành xuất sắc chuyên ngành nghiên cứu lý thuyết. Nghiên cứu này được trình bày dưới dạng một luận án tiến sĩ. Tiến sĩ (Tiến sĩ Triết học) là bằng tiến sĩ duy nhất có thể đạt được thông qua đào tạo từ xa. Yêu cầu chính đối với một Tiến sĩ trực tuyến thông qua đào tạo từ xa là trình bày và thảo luận về một luận án ít nhất 100 trang để một hội đồng học thuật tại Đại học Selinus xem xét và đánh giá. Các công ty được tạo thành từ những người cần bảo mật và động lực. Quản lý nguồn nhân lực tốt đảm bảo cho công ty hoạt động hiệu quả, chất lượng và năng suất ở mọi cấp độ. Với việc hiện thực hóa luận án nghiên cứu, ứng viên phải đối mặt với những nghiên cứu và lý thuyết mới nhất để giải quyết các vấn đề về nguồn nhân lực một cách hiệu quả và thiết thực trong các công ty phân phối, sản xuất và dịch vụ hậu cần. Ngày nay, các công ty, tổ chức đa quốc gia, tổ chức phi chính phủ và thậm chí cả các công ty nhỏ đều tìm kiếm những điều tốt nhất về năng lực và năng suất từ đội ngũ nhân viên của họ. Mục tiêu của chương trình này là cung cấp cho các ứng viên và các nhà quản lý nhân sự tương lai các công cụ đánh giá để thuê và hỗ trợ đúng người vào đúng vị trí.

Tiến sĩ Khoa học Quản lý Công: Trường Tiến sĩ Khoa học Quản lý Công được thành lập vào năm 2013. Hiện tại, đây là trường tiến sĩ duy nhất chuyên về lĩnh vực quản lý công tại Hungary. Mục tiêu của chương trình Trường Tiến sĩ là cung cấp giáo dục trình độ sau đại học cho các chuyên gia (nhà nghiên cứu và học viên) làm việc trong lĩnh vực quản lý công \n Tiến sĩ Khoa học Quân sự: Trường Tiến sĩ Khoa học Quân sự có nhiều lĩnh vực nghiên cứu: Nghiên cứu An ninh, Các khía cạnh Xã hội của Nghiên cứu Quốc phòng, Lý thuyết Quân sự Tổng quát, Lý thuyết Khoa học Quân sự, Hậu cần Quốc phòng và Kinh tế Quốc phòng, An ninh Quốc gia và Lý thuyết Công nghệ Thông tin và Truyền thông Quốc phòng \n Tiến sĩ Kỹ thuật Quân sự: Kỹ thuật Quân sự bao gồm tất cả các ngành kỹ thuật liên quan đến các ứng dụng quân sự. Loại bằng Tiến sĩ này là duy nhất ở Châu Âu và trên toàn thế giới.

Quản lý nguồn nhân lực đòi hỏi một cách tiếp cận chiến lược và tích hợp để quản lý tài sản quý giá nhất của một tổ chức - người dân - vì họ đóng góp cá nhân và tập thể vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh cốt lõi.

Chương trình Tiến sĩ TSM cung cấp năm lĩnh vực nghiên cứu chuyên sâu, mang lại một chương trình giảng dạy vô cùng phong phú và đa dạng. Vì chương trình chỉ tuyển 10 đến 20 tiến sĩ mới. sinh viên mỗi năm, sinh viên tiến sĩ phát triển mạnh mẽ trong bầu không khí nghiêm túc về trí tuệ và sự hợp tác sáng tạo giữa sinh viên và giảng viên.

Chương trình Tiến sĩ Hành chính Công (MA) chuẩn bị cho sinh viên làm việc trong quản lý thành phố, phân tích chính sách, định hướng chương trình, định hướng phát triển, tư vấn và phân tích ngân sách, quản lý nguồn nhân lực, điều phối an toàn lao động, vận động hành lang, chuyên môn hóa thông tin và cấp văn bản.

Mục tiêu của Tiến sĩ Quản lý Nguồn nhân lực (Tiến sĩ) là giúp sinh viên lãnh đạo, tư vấn hoặc giảng dạy trong lĩnh vực nhân sự trong một môi trường kinh doanh phức tạp và toàn cầu.

Chương trình phát triển các kỹ năng trí tuệ và chuyên nghiệp của học sinh. Một sinh viên đủ điều kiện nên đưa ra bằng chứng về công việc khoa học độc lập và nguyên bản trong luận án. Luận án sẽ tạo thành một đóng góp đặc biệt cho kiến thức và hiểu biết sâu sắc về ngành học cũng như lĩnh vực nghiên cứu.

Chương trình được hình thành để cung cấp đào tạo trong môi trường nghiên cứu cho các sinh viên tiến sĩ quan tâm đến việc áp dụng tâm lý học trong suốt cuộc đời và liên quan đến sức khỏe tâm thần và hạnh phúc trong bối cảnh xã hội đương đại, đặc trưng bởi những thay đổi nhanh chóng và các vấn đề xã hội phức tạp.

Chương trình này nhằm mục đích chuẩn bị cho các bác sĩ khoa học, các nhà nghiên cứu và chuyên gia có trình độ cao với kiến thức, kỹ năng và năng lực phù hợp về tầm quan trọng của yếu tố con người trong quy trình làm việc, an toàn tại nơi làm việc và sức khỏe nghề nghiệp, cũng như để có được năng lực tương đương quốc tế và bằng cấp quốc tế. bằng tiến sĩ có thể so sánh được bằng cấp.

Chương trình Tiến sĩ Liên đại học về Quan hệ Lao động và Nguồn nhân lực, được giảng dạy cùng với các trường Đại học A Coruña, Oviedo và Zaragoza, là chương trình tiên phong trong các trường đại học Tây Ban Nha. Mục tiêu chung của chương trình là cung cấp sự xuất sắc trong đào tạo trong tất cả các lĩnh vực liên quan đến quan hệ lao động và nguồn nhân lực trong các tổ chức công cộng và tư nhân. Chương trình tiến sĩ sẽ cho phép phát triển các luận án tiến sĩ chất lượng cao, đại diện cho sự tiến bộ và đóng góp cho tri thức khoa học, đồng thời thúc đẩy việc chuyển giao tri thức cho xã hội và kết hợp nghiên cứu kỹ thuật ở cấp độ cao nhất. các tổ chức công cộng và tư nhân.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Ngày nay, các công ty, tổ chức đa quốc gia, tổ chức phi chính phủ, thậm chí cả các công ty nhỏ, đều tìm kiếm những điều tốt nhất về năng lực và năng suất từ đội ngũ nhân viên của họ. Mục tiêu của chương trình này là cung cấp cho các ứng viên, những nhà quản lý nhân sự tương lai các công cụ đánh giá để tuyển dụng và hỗ trợ đúng người vào đúng vị trí.