Neuro-MBA của chúng tôi là điều bắt buộc đối với các nhà quản lý và doanh nhân thành công. Đây là một chương trình kinh doanh độc đáo và tiên phong với cách tiếp cận Thần kinh phù hợp với các xu hướng và thách thức mới của Thế kỷ XXI.

Chương trình Thạc sĩ này được thiết kế dành cho sinh viên mới tốt nghiệp có trình độ Cử nhân và các chuyên gia trẻ có hoặc không có kinh nghiệm làm việc. Chương trình Thạc sĩ kép 90 tín chỉ và định hướng chuyên nghiệp này tập trung vào các lĩnh vực quản lý chính và các lĩnh vực kinh doanh đương đại.

Thạc sĩ Quản lý & Nguồn nhân lực Thời trang là cánh cổng đưa bạn trở thành chuyên gia chuyên nghiệp trong việc quản lý tài sản có giá trị nhất của bất kỳ công ty nào—nhân tài. Với sự kết hợp giữa quản lý nguồn nhân lực, chiến lược tổ chức và tìm hiểu sâu về động lực của ngành thời trang, chương trình này được thiết kế để biến bạn thành Quản lý nguồn nhân lực chuyên biệt cho Thời trang & Hàng xa xỉ.

Bằng cử nhân quản trị kinh doanh với chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực từ Aurora University Online sẽ chuẩn bị cho bạn để trở thành giám đốc nguồn nhân lực, quản lý, chuyên gia, cố vấn, v.v. Từ các khóa học trực tuyến do giảng viên chuyên gia của chương trình giảng dạy, bạn sẽ có được sự tự tin để áp dụng các kỹ năng quản lý nguồn nhân lực chiến lược trong nhiều bối cảnh tổ chức và ngành công nghiệp khác nhau

Chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trực tuyến của Đại học Midway với chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực được thiết kế để chuẩn bị cho sinh viên tốt nghiệp ngành kinh doanh cho phân khúc quan trọng này. Chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên đào tạo quản lý và kiến thức chuyên sâu về mọi lĩnh vực nguồn nhân lực.

Mục tiêu của chương trình Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực (MHRM) là cung cấp cho sinh viên kiến ​​thức nguồn nhân lực chuyên nghiệp và ứng dụng thực tế trong quản lý nguồn nhân lực để đảm bảo tài sản quan trọng nhất của tổ chức có sẵn, có khả năng và hiệu quả trong môi trường kinh doanh luôn thay đổi.

Chứng chỉ tốt nghiệp Quản lý nguồn nhân lực trực tuyến 100% linh hoạt của Đại học Saint Mary's University of Minnesota được thiết kế để cung cấp nghiên cứu nền tảng về các chủ đề và phương pháp tiếp cận nguồn nhân lực cốt lõi. Khóa học có thể được hoàn thành trong 12 tháng. Sinh viên có được các kỹ năng về chiến lược quản lý nhân sự, luật việc làm, đàm phán, tư vấn, v.v. Sinh viên tốt nghiệp được chuẩn bị cho các nghề nghiệp như chuyên viên tổng hợp nguồn nhân lực và chuyên gia bồi thường và phúc lợi.

Học cách xây dựng và quản lý nguồn nhân lực lớn nhất của công ty, nguồn nhân lực. Mở rộng kiến thức quản lý nguồn nhân lực của bạn và phát triển các kỹ năng thực tế và con người để phát triển ở vị trí lãnh đạo tại tổ chức của bạn.

Đại học Campbellsville đang chuẩn bị cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo với chương trình Cử nhân Quản trị Kinh doanh - Quản lý Nguồn nhân lực trực tuyến. Sinh viên tốt nghiệp với các kỹ năng chuyên môn và kỹ thuật cần thiết để thành công trong sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự và nhiều vị trí quản lý khác.

Chứng chỉ sau đại học về trình độ Quản lý nguồn nhân lực được thiết kế để cung cấp cho bạn các kỹ năng, kiến ​​thức và khả năng chuyên môn trong quản lý nguồn nhân lực. Bạn sẽ bắt đầu bằng cách xem xét nghiên cứu và lý thuyết về công việc của các chuyên gia nhân sự và phát triển các kỹ năng cần thiết để làm việc như một chuyên gia nhân sự hiệu quả.

Chương trình HRM được thiết kế cho những sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành quản lý, kinh tế, tâm lý tổ chức và các ngành khoa học xã hội khác đang tìm kiếm sự nghiệp trong quản lý nguồn nhân lực hoặc thay đổi hồ sơ chuyên môn của mình. Chương trình đào tạo các chuyên gia có thể đánh giá nhu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức và năng lực của tổ chức và tìm ra những cách phù hợp để định hướng khả năng của nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của vốn trí tuệ của tổ chức và tăng giá trị gia tăng do tổ chức tạo ra.

Mục tiêu của Tiến sĩ Quản lý Nguồn nhân lực (Tiến sĩ) là giúp sinh viên lãnh đạo, tư vấn hoặc giảng dạy trong lĩnh vực nhân sự trong một môi trường kinh doanh phức tạp và toàn cầu.

BBA (Danh dự) về Quản lý kinh doanh (Quản lý nguồn nhân lực) là chương trình trực tuyến toàn diện và tập trung vào nghề nghiệp được thiết kế để đào tạo các nhà lãnh đạo nguồn nhân lực tương lai có hiểu biết sâu sắc về quản lý con người, hành vi tổ chức và lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược.

Mục đích của Cử nhân Quản lý Nguồn nhân lực là trang bị cho bạn nền tảng chuyên sâu về kiến thức, lý thuyết, nguyên tắc và kỹ năng quản lý nguồn nhân lực (HRM). Sinh viên tốt nghiệp sẽ có thể đóng góp cho các lĩnh vực công và kinh doanh đa chức năng, đa quốc gia, tự tin thực hiện các kỹ năng phân tích, diễn giải, chiến lược và tích hợp. Các kết quả học tập đầu ra của chương trình phù hợp với các yêu cầu của NQF Cấp độ 7 và bạn được yêu cầu áp dụng kiến thức lý thuyết vào các vấn đề phức tạp và trình bày ứng dụng đó như một lập luận có cấu trúc tốt bằng cách sử dụng diễn ngôn học thuật.

Được thiết kế để cung cấp cho bạn các kỹ năng hiện đại trong các lĩnh vực có liên quan đến quản lý nguồn nhân lực và tâm lý học, khóa học BA (Danh dự) Quản lý nguồn nhân lực và Tâm lý học này sẽ dạy bạn cách hỗ trợ và trao quyền cho mọi người tại nơi làm việc.

Trong Thạc sĩ Quản lý nguồn nhân lực này, bạn sẽ tìm hiểu về vai trò của chuyên gia nhân sự, bản chất của tính chuyên nghiệp và cách tiếp cận để giải quyết các tình huống khó xử về đạo đức, quản lý nhân sự bền vững và EDI (Bình đẳng, Đa dạng và Hòa nhập). Bạn sẽ phát triển các kỹ năng quản lý con người cần thiết cho công việc nhân sự như phỏng vấn lựa chọn và đánh giá, đào tạo, quản lý hiệu suất, phát triển tổ chức và phân tích con người.

Hoạt động Quản lý nguồn nhân lực tồn tại ở mọi tổ chức, bất kể quy mô hoặc khuôn khổ kinh doanh. Khóa học Quản lý nguồn nhân lực của chúng tôi kết hợp các nguyên tắc nguồn nhân lực vững chắc, nghiên cứu kịp thời và những thay đổi gần đây, chẳng hạn như việc mở rộng sử dụng công nghệ trong quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài.